Santo Domingo
«SE ACABO EL RELAJO» Ministerio de Trabajo da 30 días a bancas de lotería para cumplir normas del código laborales
SANTO DOMINGO.– El Ministerio de Trabajo otorgó un plazo de 30 días calendario a los propietarios y operadores de bancas de lotería y apuestas de todo el país para adecuar sus establecimientos a las normas laborales, de seguridad y salud en el trabajo y a las obligaciones de la seguridad social.
La medida, suscrita por el ministro Eddy Olivares Ortega, busca mejorar las condiciones en que trabajan miles de empleados del sector, especialmente mujeres que cumplen largas jornadas en pequeñas casetas que, en muchos casos, carecen de baños y otras instalaciones básicas.
Según los datos ofrecidos por la institución, el sector cuenta con aproximadamente 200,000 trabajadores distribuidos en más de 110,000 bancas, con una fuerza laboral mayoritariamente femenina.
¿Qué deberán cumplir las bancas de lotería?
Durante las inspecciones, el Ministerio verificará la disponibilidad de baños adecuados, agua potable, ventilación, iluminación, asientos ergonómicos, botiquines de primeros auxilios y extintores, además de las condiciones generales de higiene y seguridad.
Los inspectores también comprobarán el pago del salario mínimo correspondiente, el cumplimiento de las jornadas laborales y los períodos de descanso, así como la inscripción de los empleados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
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Anuncian inspecciones tras vencer el plazo
Durante los 30 días establecidos, la institución ofrecerá orientación para facilitar que los negocios se adecuen voluntariamente. No obstante, advirtió que las obligaciones legales continúan vigentes y que podrá intervenir de inmediato si detecta situaciones que pongan en riesgo la salud o la seguridad de los trabajadores.
Una vez concluido el plazo, el Ministerio intensificará las inspecciones a nivel nacional para identificar incumplimientos y aplicar los procedimientos correspondientes conforme a la legislación vigente.
La entidad reiteró que el tamaño de los establecimientos o su condición de informalidad no eximen a sus propietarios del cumplimiento de los derechos laborales, por lo que llamó a garantizar condiciones dignas y seguras para sus empleados.
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